Mehr als nur Gehalt - Absicherungen und Benefits

attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L SuE, Zahlung einer pädagogischen Zulage
in der Regel unbefristete Arbeitsverträge
flexible Arbeitszeitmodelle, z.B. Teilzeit
jährliche Gratifikationszahlung
betriebliche Altersvorsorge inkl. Zuschuss vom Arbeitgeber
30 – 32 Tage Urlaub im Jahr; 24. und 31. Dezember sind frei
Firmenticket mit Zuschuss des Arbeitgebers
Unterstützung bei der Versorgung mit JAO-Kita-Plätzen
Betriebsrat für Ihre Rechte und Beteiligungsmöglichkeiten
Familienfreundlichkeit - Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Lebensplanungsgespräche (Auszeit, Pflegezeit, Wiedereinstieg nach Elternzeit, Vorbereitung der Rente)