Karriere bei JAO

Unternehmenskultur – Wie wir ticken und was uns ausmacht

ein wertschätzendes Miteinander
ein von Haltung geprägtes Leitbild
Fehlerfreundlichkeit im Sinne von Lernen
möglichst flache Hierarchien und Arbeiten auf Augenhöhe
gelebte Partizipation
Beschwerdemanagement – Beschwerden sind immer möglich und werden gehört
Ermöglichen von Verantwortungsübernahme und Entwicklung
„Über den eigenen Tellerrand-Denke“
hohe Verbindlichkeit
Wissenstransfer
neues Bewusstsein von Nachhaltigkeit und Umwelt
ein starkes Wir-Gefühl über gemeinsame Begegnungen, Traditionen und Feste hinaus

Willkommenskultur – Wie wir Sie begrüßen

Willkommenshaltung von Anfang an, schon während der Bewerbungsphase
Starter-Kit mit Einarbeitungsplan und allen Infos zum Einstieg in den Träger und das Projekt
Startbegleiter*innen für regelmäßige Feedbackgespräche in der Einarbeitungszeit
offene Türen für Ihre Fragen
Willkommenstreffen mit neuen Kolleg*innen unterschiedlicher Bereiche, Bereichsleitungen und der Geschäftsführung

Mehr als nur Gehalt - Absicherungen und Benefits

attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L SuE, Zahlung einer pädagogischen Zulage
in der Regel unbefristete Arbeitsverträge
flexible Arbeitszeitmodelle, z.B. Teilzeit
jährliche Gratifikationszahlung
betriebliche Altersvorsorge inkl. Zuschuss vom Arbeitgeber
30 – 32 Tage Urlaub im Jahr; 24. und 31. Dezember sind frei
Firmenticket mit Zuschuss des Arbeitgebers
Unterstützung bei der Versorgung mit JAO-Kita-Plätzen
Betriebsrat für Ihre Rechte und Beteiligungsmöglichkeiten
Familienfreundlichkeit - Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Lebensplanungsgespräche (Auszeit, Pflegezeit, Wiedereinstieg nach Elternzeit, Vorbereitung der Rente)

Talentförderung – Wie wir Ihr Talent unterstützen

Mitarbeiter-Entwicklungs-Gespräche mit Perspektivausrichtung
Angebot von Fort- und Weiterbildungen einzeln und im Team
kostenlose Weiterbildung in unserem Fortbildungsinstitut biwib
Bildungsurlaub
Fachberatung, Coaching und Supervision
Zuschüsse für längerfristige Qualifikationen
Zuschüsse für Aufstiegsqualifikationen
Spezialisierungen, Aufstiegsmöglichkeiten, Laufbahnplanungen
Unterstützung bei der Anerkennung von gleichwertigen Abschlüssen
Kennenlernen, Hospitationsmöglichkeiten, Wechsel in andere Arbeitsfelder innerhalb von JAO
berufsbegleitende Ausbildung mit festen Praxisbegleiter*innen
Praktikantenbegleitung, Praktikantentreffen
Orientierung für junge Erwachsene im Rahmen ihres Freiwilligenjahres (FSJ, BFD, FÖJ)
Begleitung von Quereinstiegen und Unterstützung bei der Nachqualifikation

Ihre Gesundheit ist uns wichtig

Betriebsarzt (Arbeitsmedizinische Betreuung, Erste-Hilfe-Kurse, Impfschutz- und -beratung, Fahrsicherheitstraining)
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
JAO-Gesundheitswochen mit trägerübergreifenden Gesundheitsangeboten
Teambudget Wir im Team für gesundheits- und teamfördernde Aktivitäten
persönliches Gesundheitsbudget (120 Euro)
Teilnahme am PART®-Training
Ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen
Lärmschutz
Nutzung der Angebote zur Gesundheitsförderung der Berufsgenossenschaft
Teilnahme an Förderprojekten wie dem Berliner Landesprogramm „Kitas bewegen – für die gute gesunde Kita“
Unterstützung von Teamevents

Freie Stellen

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Du hast Fragen zu deiner Bewerbung? Ich bin für dich da